TEXTO DE LA RUEDA DE PRENSA:
Si bien es cierto que una Administración Pública debe siempre ser gestionada con criterios de rigor, austeridad, eficacia y transparencia, en los momentos de crisis y recesión económica como los que en la actualidad vivimos, deben redoblarse los esfuerzos que conduzcan al mantenimiento de la calidad en la prestación de servicios públicos y a la eficiencia en la administración de los recursos de los ciudadanos.
Y esto sólo puede lograrse mediante la planificación y asunción de una serie de medidas de austeridad y ahorro de recursos económicos en todos aquellos asuntos de la gestión en que sea aconsejable, para redistribuirlos entre aquellos otros que más aplicación de estos recursos precisen.
Por ello, el G. P. Popular en el Parlamento de Cantabria, ha presentado una "Proposición No de Ley", a través de la que le insta al Gobierno a la redacción y puesta en marcha de un "Plan de Austeridad" en la gestión, con medidas que alcancen a todo el Sector Público Autonómico y que incluya, entre otras, las cuatro siguientes:
1. Una importante reducción de los gastos corrientes de carácter no productivo, en todo el ámbito del Sector Público Autonómico, siempre y cuando no estén asociados a prestaciones o servicios de carácter social.
2. Eliminación de todos aquellos organismos, entidades, empresas y sociedades del Sector Público Autonómico que representen una duplicidad en cuanto a funciones y/o competencias con cualquiera de los existentes en la Administración Autonómica
3. Reducción en número de Altos Cargos y de titulares de puestos de libre designación, en todo el Sector Público Autonómico
4. Eliminación o al menos reducción de las Subdirecciones Generales de la Administración Autonómica
Permítanme ahora que les argumente alguna de las razones por las que proponemos estas medidas en concreto.
Y así, respecto al primer apartado del Plan:
- Importante reducción de los gastos corrientes de carácter no productivo, que no estén asociados a prestaciones o servicios de carácter social, en todo el ámbito del Sector Público Autonómico.
Es una absoluta necesidad, puesto que los cántabros tiene que saber que:
1. Los gastos corrientes han crecido en Cantabria de 199 millones de euros en 2004 a 347 millones de euros en 2009. Se han incrementado, por tanto, en 148 millones, en un 75% en 5 años
2. Este incremento descontrolado del gasto improductivo, se traduce, necesariamente, en una reducción de las inversiones y programas destinados a la generación de empleo
3. Datos recientes aportados por el FMI, indican que España será el único país desarrollado que no crecerá en 2010, afirma (y esto es válido también para Cantabria) que "España debe reducir el gasto... Y añaden que la única salida pasa por una fuerte contracción del gasto como medida más efectiva y más duradera que la subida de impuestos, que sólo acentúa la fragilidad de la recuperación..."
Esto dice el FMI
En relación al segundo apartado del Plan:
- La eliminación de todos aquellos organismos, entidades, empresas y sociedades del Sector Público Autonómico que representen una duplicidad en cuanto a funciones y/o competencias con cualquiera de los existentes en la Administración Autonómica
1. El Gobierno cántabro ha creado una auténtica "maraña" de organismos, entidades, empresas y sociedades, que en la mayoría de los casos suponen duplicar la Administración Regional, en funciones y competencias sin aportar ventajas, pero incrementando notablemente el gasto corriente de la Comunidad
2. Además suponen, en palabras de expertos jurídicos reproducidas por el CES, "una huída del derecho administrativo hacia el derecho mercantil", peligrosa para el administrado y nada deseable para la transparencia y claridad en la gestión de los recursos públicos
3. Por otra parte los procesos de contratación, en el Sector Público Empresarial, escapa de todo control parlamentario y se lleva a cabo sin ningún tipo de concurso público y, por tanto, al margen de los criterios de mérito, igualdad, publicidad y capacidad consagrados por la legislación vigente en materia de contratación pública
Con respecto al tercer apartado del Plan:
- La reducción en número de Altos Cargos y de titulares de puestos de libre designación en todo el Sector Público Autonómico
1. Las razones son, que el Gobierno de Cantabria ha incrementado en más de un 30% el número de Altos Cargos (y asimilados) en el Sector Público Administrativo desde 2003, para gestionar casi las mismas competencias (a excepción de la Justicia)
2. Que el gasto de personal que estos Altos Cargos suponen, ha crecido más del 220% en estos años.
3. Que el incremento de Altos Cargos en el Sector Público Empresarial no le podemos precisar, dado el oscurantismo y la falta de información del Gobierno de Cantabria en cuanto a la proliferación de organismos, entidades y empresas públicas, así como del personal que en ellas trabaja
4. Por estas razones creemos, que el derroche, el despilfarro y la mala gestión de personal, contribuyen al fuerte incremento del gasto corriente que se ha producido en estos años.
Y por último, en relación al cuarto apartado del Plan:
- Eliminación de las Subdirecciones Generales de la Administración Autonómica
1. Lo planteamos porque además del incremento, ya mencionado, de Altos Cargos, se ha creado la figura (antes inexistente) del "Subdirector General", que son nuevos puestos ocupados por funcionarios de la Administración. En definitiva, más gasto con las mismas responsabilidades y competencias
2. La Subdirección General es una figura que fue creada a espaldas de los sindicatos y de la Mesa General de la Función Pública
3. Cabe por tanto suponer, que la drástica reducción, no supondría ninguna merma apreciable en la gestión de los servicios de la Comunidad, pero sin embargo sí un importante ahorro de recursos
Confiamos en que estas sensatas propuestas, argumentadas en base a razones tan sólidas, como creemos que son las expuestas, lleven al Gobierno Regional y a los grupos que lo apoyan, socialistas y regionalistas, a aprobar esta PNL por el interés de Cantabria y a llevarlo a cabo en el más breve plazo de tiempo posible.
